西南農業人才網信息 2019年 成都市社保變化較大，以往醫療保險，失業保險，生育保險，工傷保險及大病保險不再采用成都市平均工資，而與養老保險一樣，都采用四川省上年度平均工資。四川省2018年度全省城鎮全部單位就業人員平均工資為64717元/年，按照養老保險最低檔即50%計算，成都市2019年養老保險繳納基數為2697元，上限為16179元；醫療等其他保險(最低檔60%)繳納基數為3236元，上限為16179元。若社保申報工資超過上述最低基數，則按實際工資據實繳納。 單位與個人具體繳納已出臺，標準如下：

成都市2019年社保企業與個人繳納最低比例

據西南農業人才網(qingweichuanglian.cn)計算，2019年度單位繳納社保的最低標準（養老50%，其他60%）為722.77元，個人繳納部分為293.42元，每月共計1016.19元。與2018年相比，單位繳納總額 由747.98元降低到722.77元， 減少25.21元，個人由269.16元增加到293.42元，增加24.26元。

由于2019年1-5月執行的2017年平均工資，因此前5月養老保險需要補扣，其中1-4月單位將執行19%的繳納比例，5月份執行16%的比例。繳費基數方面，在調整前的1-4月采用四川省2018城鎮非私營單位在崗職工平均工資為80464元（6705元/月），最低檔40%即2682元/月。因此1-4月公司補扣223.44元，個人補扣94.08元；5月公司補差40.32元，個人補差20.16元； 前5個月成都社保養老部分公司與個人共補差378元。

關于工傷保險比例，新標準根據一到八類行業相應調整為用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。2019年政府提出，工傷保險基金累計結余可支付月數在18（含）至23個月的統籌地區和可支付月數在24（含）個月及以上的統籌地區，分別以2018年階段性降低費率前的實際執行費率為基礎下調50%，及最低的為0.1%。

上述養老保險比例公司為16%，有雇工的個體企業則為12%。

2019年成都市個體參保包含養老、醫療、大病醫療互助補充保險，繳費共分八個檔次，繳費金額(不含生育保險)分別為：50%一檔每月繳納949.23元，60%一檔每月繳納1057.03元，80%一檔每月繳納1272.63元，100%一檔每月繳納1488.43元 ，150%一檔每月繳納2027.83元，200%一檔每月繳納2567.03元，250%一檔每月繳納3106.43元，300%一檔每月繳納3645.63元。

其中，養老保險個人繳費比例為20%，50%一檔每月為539.4元，60%一檔每月為647.20元，80%一檔每月繳納862.80元，100%一檔每月繳納1078.60元 ，150%一檔每月為1618.00元，200%一檔每月為2157.20元，250%一檔每月繳納2696.60元，300%一檔每月繳納3235.80元；醫療保險（含大病）繳費基數為平均工資的80%，繳納比例為（8.5%+1%），每月繳納409.83元；住院統籌（含重特大疾病）繳費基數為5393元，繳納比例為（4%+3元），每月繳納218.72元，生育保險繳費基數為5393元，繳納比例為0.8%，每月繳納43.14元 ，其中2015年10月起，個體新參保及已中斷繳費人員、單位離職人員不再參加生育保險。

公積金方面，成都市2017年月平均工資5393.08元，調整后的公積金扣除上限為1941.51元/月，企業年金扣除上限為647.17元/月。

附：

>>四川省2018年城鎮全部單位平均工資64717元 成都2019社保養老保險繳費基數2697元

>>2019年5月起四川省社保養老保險單位繳費比例降為16% 成都繳費基數最低由40%提高到50%