一、公司簡介
江西正邦作物保護有限公司成立1997年，隸屬于中國企業500強的正邦集團，22年專注于產品的科研創新、原藥及制劑的生產和銷售，年產值20億元以上。
目前正邦集團5萬多名員工，正邦集團2019年榮獲中國企業500強（位列247位）、中國制造企業500強（位列111位）、中國民營企業500強84位），高居江西省民營企業榜首！作為正邦集團農化產業的重要組成，正邦作物在發展中始終秉承“以人為本，以正興邦”的理念，經過二十余載奮進，成長為集科研創新、原藥制劑生產和業務國際化于一體，年產值20億元的國家農藥定點生產企業。
截止2019年，正邦作物農藥制劑產品和農業服務方案廣泛應用于全國水稻、柑橘、北方果樹、瓜菜等多種作物。并在緬甸、孟加拉、柬埔寨、巴基斯坦、老撾等國家分別設立全資子公司及現代化生產基地。正邦作物擁有5家國家農藥定點生產企業；擁有農藥登記證302個。公司對生產線的自動化設備不斷升級改造，建立二維碼可追溯體系，致力于提升產品質量和生產效率。
正邦作物研究所先后成為江西省“農藥工程技術研究中心”，“省級企業技術中心”，擁有68項發明專利。依托強大的研發力量，正邦作物保護有限公司多次被認定為“高新技術企業”，被評為“中國農民最喜愛的農藥品牌”和“十佳農藥品牌”。
二、崗位需求：
1、管培生：50人（輪崗培養）
【任職要求】：
1)2020屆、2021屆、2022屆高校本科及以上畢業生，專業不限；
2)有意從事現代農業，具有現代知識、現代思維的新型農業人才；
3)具備良好的協作精神、創新意識、溝通能力、表達能力、協調能力；
4)能吃苦耐勞、有良好的抗壓能力、心態積極向上；
5)黨員、學生會干部、班干等豐富社會實踐經歷者優先，表現優秀者可提薪。
【薪資待遇】4-7K底薪
【工作地點】服從分配
2、銷售儲備干部：80人（產品推廣銷售）
【崗位職責】
1）協助區域經理完成區域銷售推廣任務；
2）開展示范試驗，及協助區域經理開展訂貨會、促銷會等會議，拉動客戶銷售；
3）區域作物及病蟲害防治技術推廣；
4）負責新客戶的開拓和老客戶的關系維持。
【任職要求】
1）專業不限，涉農專業等相關專業優先；
2）有志于在農資行業長期發展者；
3）性格開朗樂觀、擅長溝通、能吃苦、抗壓能力強；
【薪資待遇】
4-6K底薪+工作日差補120元/日+業績提成獎金（海外銷售另談）
【工作地點】國內：全國自選省份
國外：東南亞、非洲、中東
3、劑型研發工程師助理：10人（農化制劑研發）
【崗位職責】
1）完成本人負責產品的研發項目，保質保量的及時交付生產；
2）完成本人負責的重點產品亮點的提煉，做好重點產品宣傳材料；3）給出產品生產配方單，生產工藝流程圖，產品檢測指標等單據；
4）及時解決本人負責的產品質量相關問題，含內質和包材；
5）收集科研院所及合作伙伴劑型增效信息，開展增效劑試驗，提升產品藥效，
達到行業領先水平。
【任職要求】
1）碩士研究生及以上學歷，化工、植物保護、農藥學、植物營養學等涉農相關專業；化工、制藥、植保專業本科優秀也可；
2）有志于從事農藥技術研發工作并長期發展；
3）新產品開拓能力、創新能力、生測試驗能力；
【薪資待遇】
5-7K底薪（優秀可提薪）+研發獎金+研發產品銷量提成
【工作地點】江西高安
4、作物經理助理：10人（品牌推廣打造)
【崗位職責】
1）協助制定和更新產品的市場戰略計劃和營銷策略；
2）協助銷售團隊制定區域市場產品推廣計劃；
3）收集市場產品信息，協助制定產品價格及旺季促銷政策；
4）協助向銷售團隊及客戶宣講產品特性，并制定解決方案等；
【任職資格】
1）本科（優秀）及以上學歷，涉農專業即可；
2）熟悉并了解國內各地的作物分布情況；
3）具有較強的溝通表達與組織能力，適應出差；
【薪資待遇】4-7K底薪+差旅補助+方案銷量提成
【工作地點】江西南昌（全年出差約150-200天）
5、品管儲備干部：20人（產品質量檢測）
【崗位職責】
1）熟悉化學分析，掌握氣相色譜、液相色譜等常規儀器的使用；
2）負責日常來料的檢驗，按照檢驗規范執行；
3）負責生產過程中的半成品及成品檢驗，產品留樣及記錄臺賬管理；
4）參與產品缺陷及故障分析并進行跟蹤處理。
【任職資格】1）本科學歷；植物保護、農學、林學、園藝、應用化學、制藥工程等相關專業；
2）性格細心謹慎、需要擁有較強的團隊合作能力和獨立工作、學習能力；
3）有志于從事農藥品管技術行業并長期發展；
【薪資待遇】4.5-6K底薪+計件提成
【工作地點】江西高安、九江永修、廣西隆安
6、設備儲備干部：30人（機電自動化維修、保養）
【崗位職責】
1）對設備使用、養護、維修等相關制度的修訂建設及執行情況進行監督；
2）制定設備的年度維修、養護計劃；
3）對設備進行維修和改造，根據生產需要，提前提請設備采購計劃；
4）負責組織相關人員協助設備的采購以及驗收工作
【任職資格】
1）本科及以上學歷，電氣、機械、自動化等相關專業；
2）具備熟練操作、維修和管理設備的專業技能、有維修管理相關工作經驗優先；
3）性格穩重，能快速學習、適應工作；
【薪資待遇】4.5-6K+產量提成（設備故障率、生產效率掛鉤）
【工作地點】江西高安、九江永修、廣西隆安
7、安環儲備干部：10人（安全隱患排查，廢棄料處理）
【崗位職責】
1）協助相關部門組織進行安全、環保宣傳教育培訓工作；
2）組織參與制訂、修訂安全和環保管理制度，執行檢查各部門執行情況；
3）負責新建、改擴建的安評環評辦理，編制安全、環保應急預案；
4）危險廢棄物，固廢管理轉運職業衛生管控特種設備檢測、校驗；
5）負責污水處理，在線監測管理，確保各項數據達標；
【任職資格】
1）本科及以上學歷，環境工程、化工、安全等相關專業；
2）具備一定的防火防爆、危險化學品、職業衛生、應急處理等專業知識；
3）具有一定的生產管理知識，熟悉安環和職業健康法律法規和標準；
【薪資待遇】4.5-6K底薪
【工作地點】江西高安、九江永修、廣西隆安
8、物流儲備干部：10人（物流倉儲配送）
【崗位職責】
1）負責部門日常物流管理工作，包括：運輸、倉儲、配送、車輛管理等；
2）積極與生產部、銷售內勤溝通，掌握日生產量、銷售量及庫存量；
3）及時準確了解物流市場信息，協調進出口操作；
4）負責統計數據，定期匯總上報各項物流管理報表；
【任職資格】
1）本科及以上學歷，物流管理等生產相關專業；
2）了解熟悉長途運輸和室內配送運作流程、熟悉辦公軟件和ERP系統；
3）具備較強的安全意識和應變能力，良好的溝通技巧，縝密的工作思路；
【薪資待遇】4.5-6K底薪
【工作地點】江西高安、九江永修、廣西隆安
9、倉管儲備干部：10人（倉庫管理）
【崗位職責】
1）對倉儲貨物的收發、結存等活動的有效控制，為企業保證倉儲貨物的完好無損，確保生產經營活動的正常進行。
2）對各類貨物的活動狀況進行分類記錄，以明確的圖表方式表達倉儲貨物在數量、品質方面的狀況，以及所在的地理位置、部門、訂單歸屬和倉儲分散程度等情況的綜合管理
【任職資格】
1）本科以上學歷，專業不限，有倉庫管理經驗優先，
2）熟練辦公軟件，能適應旺季加班，吃苦耐勞。
【福利待遇】4.5-6K
【工作地點】江西高安、永修、廣西隆安
10、海外貿易助理：20人（海外業務開拓、國際市場開發）
【崗位職責】
1）負責外貿團隊的建設和管理；
2）充分利用公司平臺和資源，積極開拓國際市場和客戶，建立并維護好與新老客戶長期穩定的合作關系；
3）負責外貿訂單的洽談、簽約、單證、收匯、運輸、報關、收匯等；
4）積極與相關部門溝通協調，保證每一個訂單貨物的按時出運；5）及時掌握客戶需求、市場行情與動態，主動開拓、篩選產品；
【任職資格】
1)國際經濟與貿易，英語，或涉農相關專業，本科及以上學歷；
2)英語過六級，會口語，能夠接受國外出差。
【薪資待遇】4-7K底薪+業務提成獎金
【工作地點】江西南昌、東南亞（出差）
11、登記專員：10人
【崗位職責】
1)進行農藥登記資料的準備工作、證明文件的認證和公證工作，收集整理分析和相關報告撰寫；
2)能夠對農藥相關專業信息的查詢、整理和翻譯；
3)負責與相關實驗機構的聯絡，開展農藥登記試驗方案的設計、制定和實施跟蹤相關實驗的進展，驗收實驗報告，評估報告。
【任職資格】
1)研究生及以上學歷，扎實的專業知識背景，要求農藥、化工、植物保護、農藥毒理、農藥環境等專業畢業。
2)英語熟練，CET-6以上，能獨立熟練檢索、翻譯所需要的中、英文資料；
3)學習能力、領悟能力強，有團隊合作精神，優秀應屆畢業生優先。
【薪資待遇】6.5-7K底薪
【工作地點】江西南昌
12、IT儲備干部：10人
【崗位職責】
1)公司硬件設備的規劃、配置、維護，軟件的輔助開發、維護，網站、微信等網絡平臺開發、維護。
【任職資格】
1)信息管理、計算機、網絡等相關專業，本科及以上學歷；
2)有較強的溝通能力、學習能力和團隊合作精神；
3)具備信息安全、網絡架構、數據庫管理、流程信息化及協同辦公實施管理知識更佳。
【福利待遇】4-5.5K底薪
【工作地點】江西南昌
13、財務儲備干部：10人
【崗位職責】
1)嚴格按照公司核算指引進行核算工作，保證核算及時準確；
2)負責審核總部資產的價值管理；確保資產核算的準確性；
3)參與總部賬務清理工作，確保賬務清晰，減少壞賬產生；
4)嚴格執行公司費用報銷制度，確保費用報銷服務質量提升；
5)負責管理會計檔案，確保會計檔案規范。
【任職資格】
1)會計學、財務管理、經濟學等相關專業應屆本科畢業生；
2)具有較強的責任意識，工作主動性強，執行力強，有較強的抗壓能力；
3)具備良好的人際溝通協調能力和團隊協作意識，較強的分析和文字表達能力；
4)通過CET-4和國家計算機二級，熟練操作EXCEL、WORD等辦公軟件。
【薪資待遇】4-9K底薪（視個人表現）
【工作地點】江西南昌、宜春高安、九江永修
14、人力資源儲備干部：5人
【崗位職責】（分版塊）
1)根據公司發展需求，統計各部門的招聘需求，制定人員招聘計劃，按時完成招聘任務；
2)負責簡歷甄別與篩選、接待、面試、協調和安置等等工作；
3)利用各種招聘渠道發布招聘廣告，開發、優化、維護招聘渠道；
4)負責整個公司人員的考勤、入職、離職、晉升、降級、調動、新員工薪資確
認、薪資調整、績效跟蹤、勞動合同簽訂、薪資計算等日常工作；
5)制定公司人力資源整體戰略規劃，負責公司員工管理標準、規章制度的擬定、修改和編寫工作。
【任職資格】
1)本科或以上學歷，人力資源、管理學、勞動經濟等相關專業；
2)具有扎實的人力資源管理理論與專業知識,熟悉勞動法律法規及相關政策；
3)熟練操作Office等日常辦公軟件；
4)具備比較強的組織協調、分析策劃、撰寫、學習和解決問題的能力；
5)溝通能力強，悟性高，耐心細致，責任心強，執行力強，具有團隊協作意識。
【薪資待遇】4-5.5K
【工作地點】江西南昌、永修、高安、廣西隆安
三、培養模式及發展通道
1、培養模式：180天大學生培養計劃
★入職培訓：總部集中培訓，企業文化、人事制度、產品知識等；
★崗位實習：部門實習，崗位師徒帶教3個月；
★頂崗實操：定崗定編后，崗位獨立操作3個月；
★上崗跟進：每月組織活動，季度開展座談，半年度跟進，年終評優
（三輪競聘升經理--轉正述職30%，半年度述職40%，年終述職40%）
2、發展通道
★技術線：
（管理線）：助理-副經理-經理-副廠長-廠長
（技術線）：助理-初級專員-中級專員-高級專員-部門技術總監
★職能線：助理/專員---職能經理---部門總監；
★營銷線：推廣助理---推廣經理---區域經理---省區經理---品牌總經理---營銷線總經理
四、薪資福利待遇
★綜合薪資：本科（7-10萬）、碩士（12-15萬）
★股權激勵：年終配股、期權激勵......（前30%）
★豐厚獎金：年終獎（14薪）、月度獎、崗位考核獎......★法定福利：五險一金、三節福利、法定假日......
★豐富培訓：產品培訓、技術培訓、銷售培訓......
★多樣補貼：工齡補貼、差旅補貼、話費補貼......
五、校招流程
★渠道簡歷投遞——3日內電話聯系——添加微信線上視頻面試——2-3日內結果反饋——發放offer——統一安排入職報到培訓
六、網上投遞常見疑問:
1、公司食宿:公司包住宿，四人間，有獨衛。
2、工作時間：
職能部門：早上8:40-12:00，下午2:00-5:30；單雙休
供應鏈：早上8:00-12:00，下午2:00-5:30：月調休4天
公司總部地址：
江西省南昌市高新區昌東大道中節能國際中心1號樓20層
生產基地地址：
1、江西省高安市通城大道30號新世紀工業城
2、江西省九江市永修縣星火工業區3、廣西隆安縣華僑管理區富僑大道17號
聯系人：喻先生
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